Cartable et Pyjama recrute la nounou qu’il vous faut (avec des aides d’Etat !)

Quand on travaille tous les deux et qu’on a des enfants en bas-âge, comment concilier vie professionnelle et vie de parents ? A part en faisant appel à une « nounou », impossible ! Mais comment la trouver, et comment être sûr qu’il s’agira de quelqu’un de fiable ? Et puis quelles démarches administratives faudra-il faire pour l’embaucher sans rien risquer : comment rédiger son contrat de travail, comment remplir ses fiches de paie ? Quelles sont les règles pour ses jours de congé, voire pour la licencier en cas de problème ? Faut-il prendre une assurance spéciale ? Rien que de penser à toutes ces tracasseries, les bras vous en tombent ? Surtout que vous vous dîtes aussi que cela risque de vous en coûter un, de bras ?

Confiez le recrutement de votre nounou à Cartable et Pyjama !

Ne baissez pas les bras ! La solution est à votre portée grâce à Cartable et Pyjama. Lancée par des parents confrontés aux mêmes difficultés que vous, cette entreprise peut recruter et embaucher votre future « nounou » à partir de vos demandes, exigences et contraintes. Il faudrait qu’elle récupère votre fille ou votre fils, ou les deux, à la sortie de leur école les lundis, mardis, jeudis et vendredis et que, le mardi elle accompagne l’un à son cours de musique et l’autre à son cours d’escrime ? Vous aimeriez qu’elle reste plus tard les vendredis soir ? Vous définirez vous-même le nombre d’heures hebdomadaires que vous lui demanderez de faire ainsi que ses horaires. Vos enfants sont en CP ou dessus et il faudrait aussi qu’elle puisse superviser leurs devoirs ? En plus de s’assurer de ses motivations et de ses compétences, Cartable et Pyjama s’assurera qu’elle pourra faire ceci ou cela de plus précis… Etc.

Cartable et Pyjama s’occupe de tout l’administratif !

Son casier judiciaire sera vérifié et elle aura un contrat de travail en bonne et due forme : vous n’aurez à vous occuper de rien à ce sujet, ni du contrat, ni des fiches de paie, ni des démarches pour les congés, les arrêts maladie, etc. Cartable et Pyjama étant son employeur pourra vous expliquer que faire et comment pour modifier, augmenter ou diminuer ses horaires si besoin, et, plus globalement, gérer tel ou tel autre point de votre relation avec elle, y inclus son « licenciement » si un désaccord majeur survenait.

Vous pouvez bénéficier d’aides substantielles pour embaucher une nounou !

Que demander de plus ? Que cette présence bénéfique à votre quotidien et à votre tranquillité d’esprit soit financièrement accessible ? Sachez que vous avez droit à certaines aides d’Etat, dont Cartable et Pyjama connaît bien les tenants et les aboutissants ! D’ailleurs, vous pouvez faire une rapide estimation en ligne de ce que votre garde d’enfant peut vous coûter sur : http://cartable-et-pyjama.fr/simulation-budgetaire/.